从人事代理开始计算工龄还是工作开始计算工龄?

2024-11-24 12:33:10

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回答1：

基于你所描述的前提，你是在非国有单位就业，人事含义上的工龄开始，应该同时具备三个条件：
1、实行人事代理
2、参加工作的“手续”，如就业报到证、吸收、录用干部的手续
3、实际含义上的“参加工作”，也就是干工作、领取工资
因此，“参加革命工作时间”，也就是工龄的起点，是三者的重合点。单纯说“实行代理就可以计算工龄”，或者说“开始工作就计算工龄”，都是不准确的。
前面的sdlswgl说的工龄和养老保险的关系，我认为不太准确。工龄是国家认可工作时间，在机关事业单位肯定会认可，在其他单位也具有一定的意义。而养老保险上所说的“缴费年限”，是包括可以“视同缴费”但并非缴费的工龄时间。并非所有的工龄都可以视同缴费的。但“不计算工龄”的养老保险缴费年限，是不能算作“工龄”的。

回答2：

工龄是指你从事工作的时间，不工作就没有工龄。现在用人单位一般只认可你在本单位工作的年限，退休只认养老保险的缴费年限。所以工龄没有什么实际的意义。
干部身份更是没有意义了，通过公务员考试就是公务员了，通过事业编考试就是事业人员了。

回答3：

从你的个人档案中，所记录的首次工作时间开始计算工龄。