公司无权拒绝即将离职的员工享受公司的福利病假，是损害了你的权益。你应该享受5天的带薪病假。如果公司不给你，你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料（包括工资单、最好有公司的劳动手册或者书面的有关福利带薪病假规定等），再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求单位给你5天带薪病假，如果单位不执行的，再到法院进行诉讼。
可以确定好疾病病情，根据病情合理开具诊断证明书，签字盖章生效。此类问题并不难办！
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