问题没这么复杂吧，问题是你是否要辞职呢。如果你本来就要辞职的。他招到人你也能走得快写。不想离职的，你没有提交书面辞职信的。公司也不能辞退你阿，否则就是违法辞退。要支付你两倍的经济补偿金。
缺乏沟通，跟你们老板直接沟通下，如果是误会的话尽早澄清，要表明你的想法是想留下来工作，或者有更换工作的表现。
哪你早点走算啦，这样老板，跟着无意思
