我也是做工程的，最好在一定固定工资基础上加活动金额（奖励，处罚）。两外技术人员除指导配合施工人员施工外，还要负责配合公司的施工监管，保证工程质量与完成时间。在接到工程中，合同款的一定百分比作为到他们增加的工资，又以合同款百分比的一定比例，作为完成工程质量、完成时间好坏的奖励或处罚的活动金额。 a（固定工资）+b（合同价x%）+c（奖惩y%）。
你们这个问题怎么解决的？我现在也遇见这种情况！
