首页
230问答网
>
我06年10月进厂，08年7月至12年6月有签劳动合同，一直有交社保，工作至今，现在我辞职可以要求补偿吗？
我06年10月进厂，08年7月至12年6月有签劳动合同，一直有交社保，工作至今，现在我辞职可以要求补偿吗？
2024-12-15 00:14:01
推荐回答（2个）
回答1：
用人单位签了劳动合同 给你交了社保
未拖欠你的工资一切合法 你没有可以索赔的项目 除非你和单位协商一致解除劳动合同 单位支付你经济补偿金
回答2：
鉴于有12年6月之后没签合同继续工作的情况，你可以要求经济补偿的
相关问答
最新问答
小企业有必要做绩效考核吗？怎么做？
换一个角度看问题 作文素材
政治兵政审表家属关系如何填写
2012本命年结婚好吗?我是属龙的，1988，十月初五 他是属兔的1987年阳历8月6日 明年可以结婚吗？
word文档怎么编辑目录
我想在4年以后创业，开个软件公司,请高人指点
苹果6s和苹果6的手机壳可以通用吗
蓝螯虾和橘螯虾能一起养吗？
想去哈尔滨看白点风，可是不知道去哪些地方，南岗区有没有，远吗，打递过去要多少钱
1998年11月15日五行属什么
