没签劳动合同,现在离职老板还要签离职保密协议.

2024-12-29 00:55:30

推荐回答（3个）

回答1：

个人觉得可以凭欠条以及考勤记录，发工资的单据，考勤卡、工作证等，能证明您在这家单位工作中的资料，申请仲裁，如有以上资料属于事实劳动关系，一旦仲裁成功，老板必须赔偿您工资等。保密协议可以等仲裁结束后签定，如果您的工作中涉及有关保密事宜时。当然也可以保留您与老板签订的保密协议作为仲裁时证明您身份的资料之一。

回答2：

保密协议可以签订，并没有什么影响的，但是如果用人单位要求签订竞业限制协议的话，要额外支付竞业限制补偿金的。

回答3：

保密是应该的。没有签劳动合同只有你应该得到的保障都兑现了就可以。