没有证据可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果,但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,并注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(7)《提交证据材料清单》一式两份。
没有证据证明不了,照你说的这个情况,且不说单位势力大怎么怎么样的,因为估计都走不到那一步,证明不了劳动关系仲裁那估计都不会受理。就目前你说的情况我觉得没什么胜诉的几率。我是年初仲裁过,对这个了解一点。
补充:最好是有盖了公章的文件,收件证明你在这个地方干过。这样仲裁一般就会受理了。其实是最好有考勤,从你来了到你走证明你到底工作了多长时间,才能申请到11个月的双倍工资。公章文件最好是说要办信用卡证明。至于考勤那个就看你自己了。我也不清楚你们那啥情况。