我单位是每月计提福利费，劳保用品应走哪个科目

1、计提福利费通过管理费用-福利费科目核算，劳保用品通过管理费用-劳保用品科目核算。
2、计提福利费、劳保用品时：
借：管理费用-福利费
管理费用-劳保用品
贷：应付职工薪酬-福利费
应付职工薪酬-劳保用品
3、支付时：
借：应付职工薪酬-福利费
应付职工薪酬-劳保用品
贷：银行存款
4、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

劳保用品计入“主营业务成本－劳动保护费”或“管理费用－劳动保护费”里。福利费和劳保不能混用一个科目，而且你们福利费怎么还计提？早就改成实报实销了（全年发生数不超过工资总额14％），不要再计提了。

劳保用品计于劳动保护费借：管理费用-----劳动保护费贷：现金、或银行存款计提福利费： 借：管理费、制造费用、销售费用--职工福利费 贷：应付福利费根据现在的规定，福利费不提，在发生时按14%以内直接报