毕业快一年准备换工作，该去大企业还是小企业？怎样进行职业生涯规划

去中小型民企做HR的风险比较大，这个岗位就是一个“人事”，而不是“人力资源”，企业也不会对这个部门予以足够的重视。因为老板面临的首要问题是生存，他会更关注销售、生产、技术。

确实如你所说，你各个部分都会负责，起初你会觉得可学的东西很多。但几年下来，你会发现你是各个部分都涉及了，但是各个部分都不会取得多大的成效，HR的模块中你没有哪个模块会很精通，你会整天陷入“事务性”的工作中，你的人力资源专业知识也必然缺乏系统化、专业化。你的气质、谈吐相应也会缺乏专业化、职业化。

对于大型外企，管理已非常规范，对于刚进职场的人来说，是一个非常好的学习平台。从一开始你就能接触到规范的企业管理模式，在这样的环境下，相应地会培养你良好的职业素养，而这些东西是潜移默化的，是受环境影响的，没办法通过去参加一个什么培训班就可以得到的。这些良好的职业素养会伴随你整个职业生涯。

而且从跳槽的角度来说，从大企业去小企业容易，而从小企业去大企业就难了！这个时候就不是你能不能适应的问题，而是人家会不会要你的问题了！还有一点，既然是外企，那你的英语口语应该不错吧。如果去了民企，平时总不用英语，那你的英语口语能力是不是也会受到影响。

至于你对招聘感兴趣，就算现在你没有机会直接从事这样的工作，你可以边工作边学习招聘方面的知识，包括面试、人才评估等。为你未来的职业规划做一些知识储备。

当然，这么重要的选择，还是得你自己决定。别人的想法永远只是别人的想法，因为别人没办法体会到你内心最真实的感受。

希望你可以做出适合自己的选择，为未来的职业发展迈出重要的第一步。

千万别去小企业，那风险和难度可不是一般的。老板静成天想着让你怎么克扣员工，他自己躲在一边，俺以前就是上了这个当，去了小企业，是什么事情你都可以管，问题是平台太小，很多你在大企业一句话的事情，到了小企业求爷爷告奶奶还不一定有人帮你，回头一看，原来留在大企业里我的朋友们，公司随便提升他们一点也比我现在混得好，又不用操心受累。趁你还年轻，千万别把自己耽误了。

当然去大公司，人生需要平台，你在大公司做的时间长，会养成很多优秀的习惯 ，我也是做HR的，HR的几大模块，你只要把其中之一学熟，你就无往不胜。当然大公司不会只让你只做一点，你再学学别的就很充实。只想说平台非常重要！