公务员职位招5个的按什么比例进面试?3:1吗?

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公务员面试：

如果是吉林省的省考，是这样的，就是说，要15个人进入到面试中。

公务员面试技巧：

打牢基础
从上面的特点总结和趋势分析，我们可以看出，国家公务员考试对能力的考查较为全面。虽然在题型设计上出现了一定的创新，但打牢基础仍是答好各类题目的 关键。只要将新题型进行有效的分解，考生就会发现只要把握好了基础，一切难题都可以迎刃而解。所以，认清各类题目的特点，掌握各类题型的作答方法是通过面 试关的不二法门。
关注热点
将热点设计成考题，是公务员面试的特点。公务员面试和申论的不同特点就在于从不回避最新、最热的社会现象。尤其是现在随着网络的普及，以及网络文化的 兴起，网络事件成为很多考题选材的来源。考生可以充分利用网络资源，搜索热门事件。在准备社会热点的时候，不仅仅要知道这个事件是什么，还要多问几个为什 么。更重要的是要看政府对于此类事件是怎样的态度，是如何处理的。这样才能做到言之有物，言之有据。

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招考比例在招录简章里有，不同的职位不一样，一般为3:1或者5:1。看每个职位的具体规定。

招生简章有具体说明，有2:1,3:1,5:1.各个地方不一样

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如果是吉林省的省考，是这样的，就是说，要15个人进入到面试中。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

招生简章有具体说明，你在去看一遍