按劳分配

2024-12-14 11:38:19

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回答1：

所谓“按劳分配”本身是个伪命题。准确地说是按“约定分配”。
一个工人进入工厂，与厂方签定劳动合同，合同规定月工资是3000元，就给你3000元，工厂不会因为你的的劳动价值是5000元，而给你发5000元。
另外，一个人的工作价值是很难量化的，既然很难量化，也不存在“按劳”一说。
因此，“按劳分配”之说顶多是有些“按劳”的成分罢了。

回答2：

B国有企业职工工资奖金收入

回答3：

B，B,BBBB

回答4：

很少有按劳分配了,只有加班费~