你可以要求4.15号以后的两倍工资,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
首先 没签合同这就是违法 其次没有购买社保 这就是违法 然后如果是你自己辞工 他扣你钱的话 这个理由不是很好弄,你就是以没签劳动合同没有购买社保去申请劳动仲裁 100%有效
上班有打卡的话最好把那卡要到就可以当证据了。