1，群主要常常在线，不要隐身，如果不能常常在线的话每天都要查看聊天记录，（最好找个常常在线的管理员）漏敏枝；
2，群规很重要，说脏话的严肃处理，但楼主也说新群人少，没人加；如果有违反群规的都踢的话人更少了，更没人加了，所以人少时有违反群规者严肃处理，但不要踢出去，当然警告不行的话踢之；等有多了就要加强管理，警告不行的话就踢；
3，也就是退群的，群里定期要有活动，16岁以下的群活动后要给点奖励，诱惑一下，例如定期有一个比赛，关于青少年身心健康好的，游戏比赛或打字比赛，奖励从当管理员到网游中的物品依楼主你实际情况定；
4，最重要的是群主你！以身作则，关心群里事情，说话做事要令人心服口服，虽然不是面对面的聊天，但要有威严，还要和群里的打成一片！
建什么群好就看16岁以下的爱好了，例如动漫群，游戏群，体育电脑群等等
辛辛苦苦建立起来的，还是留了好！更何况那里也有你的快乐！
一个好的群组离不开一个好的管理队伍，在你找管理员的时候，最好不要轻易的就做决定，要确定他能够做好，才给予他这个职务，
2，管理员，要保持好自己在群内的形象，不要利用职务之便在群组内乱发牢骚，然后加精置顶，这对群组是很不好的，如果发现有这种情况的话，应立即给予警告，不听着，予以撤消职务
3，对群内成员所发意见，应仔细阅读，并给予一定的评论，发现有什么不对的地方，应该进行修改，不要一故的进行删除，这样会把他们的积极性打退的，
4，群内成返敏员提出的问题，要及时的给予答复，管理员，如有事情，一段时间不能上线的话，应在群内发一个帖子，说明情况，请大家理解
相信自己一定可以做好的！！！现在大家的太阳越来越多了
由于对某个运动的喜欢
就想建立一个自己的群，拥有很多朋友，在一起聊天，讨论自己喜欢的东西，是多么开的一件事。
现在群建好了，要怎么样管理这个群呢？
首先应该找一些有共同话题的朋友，这些朋友作为这个群的基本支柱（这些朋友必须得对你们喜欢的这个话题有足够多的了解）。
然后在论坛或发帖子，用你们的专业水平来吸引更多的人加入；或者也可以在其他的群里找一些比较优秀的人（在其他群找的时候可别光明正大的找 ）
先用这些人拿消拉拢他们认识的有共同爱好的朋友，或者是比较好的朋友，先把人数弄上去。
当人数快达到100的时候就可以给群里充q币了，升级为高级群。高级群就可以吸引更多的人来这个群里。
这时候就不必一直拉人了，先做的工作是整顿自己的这个群，先说管理员的问题，开始的时候管理员一定要自己人当，当过一段时间后对于后进来的人有一顶的了解了，再给他们管理也不迟，（例如国际米兰和AC米兰吧，他们两个球队的球迷就互相攻击。难免有些人混入对方的群以后搞破坏，先在对方群里赢得信任，然后趁群主轻信，骗取管理员，最后把群里的人都T了，让你的努力付诸东流）管理员应该具备以下条件：
一、具备良好的素质，别动不动就脏话满天；
二、有亲和力；
三、有专业的知识；
四、有良好的人缘；
五、最好能识别出捣乱份子，及时清理出群。
群规也是必须制定的，比如不能说脏话拉等等等等
我觉的一个良好的群是应该没有人说脏话的，起码能保持群的文明聊天环境。当然了有时候因为观点的不同，难免会碰到争吵的时候，年轻气盛，偶尔难免会说点脏话。
在群员里面，去其糟粕，把一些垃圾人都清理出去，一刻也不能留。
人数到了100多就可以等待着自己的群慢慢的壮大吧
后期的时候群里可以让出两个管理的位置来，实行民主选举管理员QQ群是为QQ用户中拥有共性的小群体建立的一个即时通讯平台（腾讯官方是这么解释的），比如可创建"我的大学同学"，"我的同事"等群，每个群内的成员都有着密切的关系，如同一个大家庭中的兄弟姐妹一样相互沟通。这里大家要注意的是“拥有共性”四个字，这和古语“人以群居，物以类聚”说的是一个意思，同时大家还要明白”如同一个大家庭中的兄弟姐妹一样相互沟通“是怎样的如何和谐。
现在几乎每个站长都创建了自己的QQ群，如果把群建设得好，对网站的运营会起很大的促进作用，通过群，你可以收集反馈信息，加强互动，可以进行交易，还可以提高网站黏度等等，世界工厂网（www.sjgc360.com))的群就是一个很好的例子，群里的成员几乎每天都会去到网站上查看信息，然后到群里进行即时讨论.
下面我们就来探讨一下如何建设一个成功的QQ群。
一.QQ群创建者
QQ群创建者，拥有群的最高权限，可以任命管理员，可以拉人进来，还可以禁止人发言，T人等等功能。如果说QQ群是个小帝国的话，那么创建者就是帝国国王，拥有至高无上的权限，同时又被他的臣民所监督，你的一言一行都将直接影响群内其他人的行为，所以这个时候，QQ群创建者就要是时刻注意自己在
群内的形象了。一个好的QQ群创建者应做到如下几点：（1）寡言，要么不说话，要么每句话都有分量，能引起波澜；（2）民主，任何霸道的行为不管在虚拟世间还是现实生活中都会引起反感，QQ群做为一个”大家庭式的讨论平台“更需要民主；（3）隐身，QQ群创建者应该长期隐身，该出手就是出手,好比黑夜中的影子大侠，在群内形成一种影响，让人猜不透，你在还是不在。
二.QQ群的管理制度
一个好的管理制度，应该在给予成员最大的发挥空间。QQ群创建者在做到民主的同时，应该做好如下的工作。
（1）管理员的任命。建群初期可以用自己的熟人来管理群，等到大家慢慢熟悉后，这个时候应该空出部分管理员位置，让大家竞争“上岗”，同时对上任后的管理员，要给予充分的信任和权利，在群的公告栏给其挂广告一段时间，T人不需要经过QQ群创建者同意等等。有了竞争机制，群才有活力，im286， chinaz的论坛等等，现在都在形成竞争，你有好的内容发布，我就让你落伍，可以进更多的板块，享有更多的资源，这也是落伍一直不落伍的原因所在。
（2）群普通成员。对于这部分人，一定要鼓励大家多发言，多交流，尽量和群主题有关，毕竟群功能就是用来交流的。对于长期不交流，不发言的，应该T掉（如果被T的不明白，可以让他看看QQ群的定义，T你是有依据的）。
（3）广告。每个群几乎都要被广告强奸N会，对于一进群就发广告的，这个建议立刻T掉，否则他后面还会继续强奸大家N会。对于广告，我门不能一概拒于门外，有时候强奸也是一种享受，也有快感。
可以规定什么时候发广告，一天发几条广告等等，或是发广告之前，应该先征询一下大家的意见，在得到大家的认同，管理员的默许后，你强奸大家就是合法的了
（4）无间道。在群内应该安插一些耳目，随时向群管理员报告群的情况，有时候管理员不好说的话，可以由这些耳目来说，这样一个唱红脸，一个唱白脸，失礼的是那些耳目，管理员的威信依然还会在，有时候还会得到提高。
群指导思想：交流互动 团结互助
群宗旨：相聚惜缘，主动交流才是硬道理。
为创建一个健康、绿色、休闲、互助的交流平台。 特制定以下群规,望各群友支持:
1.管理员努力使群合乎法律规定并删除有害内容，表现热情、耐心，无灌水倾向、无滥用管理权现象，确保群内文明健康，并在值班期间尽忠职守 。
2、增进群友之间相互了解，融洽情谊，是群的中心思想。新入群者请自觉加上头像及现所在地，并上传照片到空间相册，别忘了去“新人报到处”签名，留下你闪光的一笔。
3、积极参与大厅交流、BBS发帖，努力营造和谐的氛围，是每一个群友的职责。抽空浏览BBS作品既尊重他人，通过阅读赏析也是提高自己内涵的捷径。所以，不妨时时移步、悄悄给予关照、多多参与回帖。
4、，群内成员人人平等，健康文明的自由交流，进退自由；成员间发扬互助互谅精神，热情帮助，大度体谅 。但禁止说脏话骂人，禁止用不友善的言语功击群内其它成员，严禁把群里相册照片转发，维护本群和谐向上的良好气氛是本群铁的纪律。
5、提倡交流互动，允许观点不同。但勿在群里发网址、做广告、色情图、粗口谩骂、暴力凶杀、肆意人身攻击有关影响交流。请勿在群内任意刷屏，发QQ表情时请注意尺寸大小，不发大图片，确保视觉清洁。
6、禁止在群内发表损害国家安全、泄露国家和地方机要秘密、制造民族矛盾或是丑化国家领导人形象图片等言论，违反上述任一条款者，管理员将口头警告；3次不改者，视为无缘。
7. 本群致力于营造人性化健康网络环境，群内成员应积极维护本群声誉，努力工作，以工作为主、适当娱乐，为自己的发展而拼搏 ，为创造一个模范先锋群而献计献策本群.
8 、本群每月15日对群友做一调整，凡1个月内不参与聊天交流和BBS沟通的群友，缘将尽。但的确事出有因的，请及时到此处或管理员处请假。
9 、群委会不定期会组织各类活动,让大家相知相识,近距离交流. 望各位群友踊跃参加!
此外：
1、群是大家的，因此精心呵护，延长高级群待遇是每个群友的义务,有能力、有爱心的群友，可自行为群充值,数量不限 。
2、本群提倡输入新鲜血液时，把好质量关。人贵在精，不在于多，希望大家理解。对破坏团结，引起众怒的群友，请另觅他处。
3、在群内故意发送病毒者，踢无赦。
4、对于经常更换网名的群友，提醒注意了，万一被误伤，可不能怨群管和群主。
5、常平论坛网友群不欢迎只留躯壳（上线像木头，帖子不交流，隐身有理由）的人。
6、上述规定和惩罚对群主和管理员同样有效。
群空间为群主提供了强大的管理群的功能，您可以自由设定群内的版面、相册，更重要的是，您要知道设置您的群空间为公开还是非公开。您可以设置一些群内的成员为管理员来帮助您管理，一个群中除了群主，最多可以设置5个管理员协助您进行管理。
首先应该找一些有共同话题的朋友，这些朋友作为这个群的基本支柱（这些朋友必须得对你敬芹知们喜欢的这个话题有足够多的了解）。
然后在论坛或发帖子，用你们的专业水平来吸引更多的人加入；或者也可以在其他的群里找一些比较优秀的人（在其他群找的时候可别光明正大的找 ）
先用这些人拉拢他们认识的有共同爱好的朋友，或者是比较好的朋友，先把人数弄上去。
当人数快达到100的时候就可以给群里充q币了，升级为高级群。高级群就可以吸引更多的人来这个群里。
这时候就不必一直拉人了，先做的工作是整顿自己的这个群，先说管理员的问题，开始的时候管理员一定要自己人当，当过一段时间后对于后进来的人有一顶的了解了，再给他们管理也不迟，（例如国际米兰和AC米兰吧，他们两个球队的球迷就互相攻击。难免有些人混入对方的群以后搞破坏，先在对方群里赢得信任，然后趁群主轻信，骗取管理员，最后把群里的人都T了，让你的努力付诸东流）管理员应该具备以下条件：
一、具备良好的素质，别动不动就脏话满天；
二、有亲和力；
三、有专首槐业的知识；
四、有良好的人缘；
五、最好能识别出捣乱份子，及时清理出群。
群规也是必须制定的，比如不能说脏话拉等等等等
我觉的一个良好的群是应该没有人说脏话的，起码能保持群的文明聊天环境。当然了有时候因为观点的不同，难免会亮消碰到争吵的时候，年轻气盛，偶尔难免会说点脏话。
在群员里面，去其糟粕，把一些垃圾人都清理出去，一刻也不能留。
人数到了100多就可以等待着自己的群慢慢的壮大吧
后期的时候群里可以让出两个管理的位置来，实行民主选举管理员。
辛辛苦苦建立起来的，还是留了好！更何况那里也有你的快乐！
一个好的群组离不开一个好的管理队伍，在你找管理员的时候，最好不要轻易的就做决定，要确定他能够做好，才给予他这个职务，
2，管理员，要保持好自己在群内的形象，不要利用职务之便在群组内乱发牢骚，然后加精置顶，这对群组是很不好的，如果发现有这种情况的话，应立即给予警告，不听着，予余和瞎以撤消职务
3，对群内成员所发意见，应仔细阅读，并给予一定的评论，发棚余现有什么不对的地方，应该进行修改，不要一故的进行删除，这样会把他们的积极性打退的，
4，群内成员提出的问题，要及时的给予答复，管理员，如有事情，一段时间不能竖空上线的话，应在群内发一个帖子，说明情况，请大家理解
相信自己一定可以做好的！！！
1群主要常常在线，不要隐身，如果不能常常在线的话每天都要查看聊天记录，（最好找个常常在线的管理员）；
2管理员的任命。建群初期可以用自己的熟人来管理群，等到大家慢慢熟悉后，这个时候应该空出部分管理没宽蚂员位置，让大家竞争“上岗”，同时对上任后的管理员，要给予充分的信任和权利，在群的公告枯埋栏给其挂广告一段时间，T人不需要经过QQ群创建者同意等等。有了竞争机制，群才有活力，im286， chinaz的论坛等等，现在都在形成竞争，你有好的内容发布，我就让你落伍，可以进更多的板块，享有更多的资源，这也是落伍一直不落伍的原因所在。
3管理员，要保持好自己在群内的形象，不要利用职务之便在群组内乱发牢骚，然后加精置顶，这对群组是很不好的，如果发现有这种情况的话，应立即给予警告，不听巧答着，予以撤消职务 对群内成员所发意见，应仔细阅读，并给予一定的评论，发现有什么不对的地方，应该进行修改，不要一故的进行删除，这样会把他们的积极性打退的， 群内成员提出的问题，要及时的给予答复，管理员，如有事情，一段时间不能上线的话，应在群内发一个帖子，说明情况，请大家理解
虽然我不是个成功的群主（现在我的群还是个位数），但我可以给你点建议：
1，群主要常常在线，不要隐身，如果不能常常在线的话每天都要查看聊天记录，（最好找个常常在线的管理员）；
2，群规很重要，说脏话的严肃处理，但楼主也说新群人少，没人加；如果有违反群规的都踢的话人更少了，更没人加了，所以人少时有违反群规者严肃处理，但不要踢出去，当然警告不行的话踢之；等有多了就要加强管理，警告不行的话就踢；
3，也就是退群的，群里定期要有活动，16岁以下的群活动后要给点奖励，诱惑一下，例如定期有一个比赛，关于青少年身心健康好的，游戏比赛或打字比赛，奖励从当管理员到网游中的物品依楼主你实际情况定；
4，最重要的是群主你！以身作则，关心群里事情，说话做事要令人心服口服，虽然不是面消轮猛对面的聊天，但要有威严，还要和群里的打成一片！
建什么群好就看16岁以下的爱好了，例如动漫群，游戏群，体育电脑群等等
5，管理员，要保持好自己在拿桥群内的形象，不要利用职务之便在群组内乱发牢骚，然后加精置顶，这对群组是很不好的，如果发现有这种情况的话，应立即给予警告，不听着，予以撤消职务
6，对群内成员所发意见，应仔细阅读，并给予一定的评论，发现有什么不对的地方，应该进行修改，不要一故的进行删除，这样会把他们的积极性打退的，
7，群内成员提出的问题，要及时的给予答复，管理员，如有事情，一段时间不能上线的话，应在群内发一个帖子桐镇，说明情况，请大家理解
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