根据你的陈述，分析如下：
一、劳动争议案件中，由聘请律师的当事人本人承担律师费用，在案件胜诉的情况下，律师费也由委托人自已承担。
二、用人单位拖欠工资，员工可据此向用人单位提出解除劳动关系。
三、工资的发放由用人单位负责举证。
四、仲裁或起诉前请确认有证据证明自己与用人单位存在劳动关系。
请综合客观情况处理。
以上意见，仅供参考。
你应该举报到当地的劳动保障监察部门 由他们进行处理
这是属于劳动纠纷 去法院那是最后一步
可以要求
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