合同中有没有说明其在公司担任的职能，如果有她就必须听从公司安排去分公司，不听公司可以以其违反劳动合同为由将其开出，。如果没有，公司可按劳动法，单方面解除其合同，不过要支付一定的违约金。
你首先要考虑阿姨所担心的是什么，了解了之后再对症下药
