物业公司这不是辞退你的理由，如果你想留下你向当地劳动局申请仲裁要求单位撤销辞退令，如果你不想做了，可以向物业公司要求补偿，补偿是3个月工资；没有交社保的单位必须补缴，物业公司不同意你也可以申请劳动仲裁。
这个就有点难度了，虽然有劳动合同，但是在你触犯了公司制度，或者对公司造成所谓的不良影响或者失误的时候，公司是可以使用辞退手段的。
仲裁也很难摆脱你的“过错”，所以，比较难办啦。重点在于所谓的矛盾，到底是个什么级别的事情，仲裁人会偏向于同情那方-，-。。。
你想怎么办？ 要赔偿？ 要工资？ 要工作？
首先你看一下你公司的规章制度
你犯的事够不够得上被开除 够得上
你要工作 就去道歉 认错 一找业主 二找经理 说点软话
你要工资 现在一般开除人的话物业都会把工资给你结清的
你要赔偿 那就很麻烦，你只有到劳动局去咨询 申诉 看下能不能行，一般劳动局不会支持你的
我以前还被无条件辞退过 现在的世道啊~~~就这球样
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