按照已经有过的案例,你在休产假期间上班,可以在你正常的产假津贴(等同于你的工资标准)外,按工作时间领取工资。
产假期间,企业是不支付工资的,由社会保险支付生育保险津贴,因此,企业是不可能要求职工上班的。除非企业没有为职工参加社会保险时,才会由企业支付工资。产假企业企业如果要求职工上班,是违法行为,职工可以拒绝。
产假如果仍上班,企业仍应支付工资。按原劳动合同约定。http://www.lawyerlifen.com/index.php