根据《劳动合同法》第37条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”所以,如果你不在试用期,需要提前30日将辞职书交给单位,不要口头通知,避免单位不承认你的辞职或追究你的责任。即使是在试用期,虽然不要求书面形式通知单位辞职,但最好还是以辞职书的形式提前3日通知,以便单位不认可辞职时举证。
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根据《劳动合同法》第37条:“劳动者提 前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三 日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 所以,如果你不在试用期,需要提前30 日将辞职书交给单位,不要口头通知,避 免单位不承认你的辞职或追究你的责任。 即使是在试用期,虽然不要求书面形式通 知单位辞职,但最好还是以辞职书的形式 提前3日通知,以便单位不认可辞职时举 证。希望大家别复制我的 谢谢 也请采纳 致此 敬礼 ★☆|
根据就职时签的协议,提前向饭店方面提出申请,使得因为你的辞职给对方的损失为最小。
找一个冠冕堂皇的理由即可。
只需要提前一个月提出离职申请就可以!
提前一个月书面通知用人单位即可。