1、让你朋友赔偿70%不合理，应该是30%，再怎么说也是为公司做事，出事赔偿公司应该承担大头，因为公司收益是大头，而员工的收益是小头；
2、在这种事情的处理上没有相关的法律规定，全是老板一句话的事，私企都是这样的，如果是发生在国企，就不会有这样的事情的；
3、再一个，你朋友也不是新人，做事应该小心一些的，就可以避免此类事情的发生的。
合理，就算是试用期，那你们也是雇佣关系，互相承担责任，同样的，假如试用期员工发生工伤，你说公司要不要负责
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