没有补偿，你可以主张要求公司续签合同或解除合同，如果用人单位既不同意签订正式合同也不辞退你，你可以向劳动监察部门举报，不过，这样的结果你就做不下去了
因为你是实习的，实习生中，实习生主要的任务还是算是在校学生，不能和社会人员等同权利，所以一般实习在单位实习期间，是不能享受社保。
实习其实没有签订劳动合同，这个看公司了，有些公司正规的签订实习岗位合同，有些就不签，有些单位是实习期间没有工资的，只有交通补助，有些甚至什么都没有。
即便是要用试用期也要在合同里规定。说没有这样规定的那个我很怀疑你的法律知识水平，白纸黑字就写着的。如果你是在合同规定的试用期被解雇就没有补偿。如果没有合同，是可以要求补偿的，从满1个月的次日到结束那日，每月支付两倍工资
那家企业？哪个地方的
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