我在公司干了六年，合同到2014年2月到期，如果现在公司因经营面积缩小而要裁员，我应该得到怎样的赔偿？

2025-02-01 16:55:13

推荐回答（4个）

回答1：

按工作年限，每满一年补一个月工资，满半年不满一年按一年计算补1个月，不满半年补半个月。

如有疑问可打12333劳动保障热线咨询求助。

回答2：

如果贵公司生产经营发生严重困难的，用人单位可以裁减人员，但是应该向劳动者支付经济补偿。
经济补偿金=工作年限*月工资

回答3：

不是你自己主动辞职的，是在合同内你无过错辞退你。你直接去劳动人事部门一反应就好使。他们巴不得有人坑你。因为可以罚款的

回答4：

你工作了六年，那应该得到六个月的工资补偿（满半年也按一年算）。如果你们有缴纳失业保险的话，你可以拿着公司提供的辞退证明材料到社保中心领取失业保险金。