由于被领导说性格内向，一个好的调职机会错过了。我以后要怎么办？

1、首先沉默、不善交际，不一定叫内向。你性格喜欢安静还是热闹，喜欢表现还是喜欢思考，才决定你属于内向外向，很多外向的人比较闷骚，但一样有深刻的表现的渴望。
2、内向是一种优势，尤其很多职业规划中，技术、文秘类型的内向人才更能满足岗位需求。
3、领导说你是内向，不一定是坏事，我就喜欢用内向的助理，内向但做事特稳妥。但你如果因此而慌张失措，没有条理，那才是真正坏事的原因。
4、领导如果觉得你内向不好，会安排你去和别的领导面试么？你真的糟糕的话，丢人丢的不但是你还有领导。我做管理问题员工一般都不会拿出去丢人。尤其你说你不是个外向人，如果你是你领导，气氛都冷到这样，除了附和，还能说什么？
5、事已至此，无需再给自己什么压力，相信你性格中实际有用的光辉，例如更稳妥、能沉静、耐寂寞等优点，好好在工作中展现你自己，才是王道。
希望你能认识自己的优点，不要追求他人的光辉，对任何事都能保持内向性格人独有的魅力：坦然和优雅
最后，我也是个内向的人，那又如何，无论什么性格，我们也在努力着。共勉

把自己关在屋子里哭一场吧。

没送礼 没巴结 凡事肯定没商量了。

好好学下怎么讨领导欢心，浪花旅行 上很多女生就很会讨人欢心，上次跟我出来玩的女生就说她领导被她拿的死死的，有什么好的都想到她，不过想到她这么会撩，也是很正常的。

缺一个安静的人陪你，到来见你上面认识一个吧。