背着背包去面试可以吗？

备着背包面试不行，偏离面试基本礼仪，给面试官不稳重的第一印象。

面试是通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。而在面试中，考官对应试者的评判，不仅仅从答题的内容上考虑，面试礼仪也是考察的一个方面。

（一）那么什么是面试礼仪呢?

面试礼仪指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容、眼神交流等方面，考察考生的综合素质、胜任所报职位的工作能力。那么什么样的礼仪能让考官眼前一亮，留下好印象呢，中公教育给您如下建议。

1.着装

在着装方面要着正装，即正式场合的装束，并不一定非得是白衬衣黑裤子，只要做到大方自然、整洁利落就好。衬衣的颜色、款式有很多种，女生如果不喜欢裤子，也可以选择裙子，当然绝对不能穿露肩装、透视装等一些不符合公务员气质、身份的奇装异服。

2.妆容

化妆一定要坚持素淡的原则，切不可浓妆艳抹。当然化妆与否，并不是面试考场的硬性要求。而是为了提升自身形象气质，获得考官的认同、赏识，也代表着你的认真和重视。如果你化妆之后，能在很大程度上改善自身形象，建议化个淡妆，使气色更好人更精神;如果你化妆之后，显得不够稳重，也可以不化妆，简单的修眉、遮瑕即可。手指甲要修剪得体，不要留的过长，不要涂艳丽的颜色。

3.坐姿

在面试中，坐资很重要。我们说坐的时候仅坐作为的三分之一或二分之一，上身直力，腿分开与肩同宽，手自然放在前面的桌子上，微笑面对考官，给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。如果你坐时，双手紧握握，或者不断揉搓手指，会让对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张，而且在答题时也要注意一些不必要的小动作，那些小动作都是你缺乏自信的表现。

4.言谈举止

面试是个严肃的场合。对于考生而言，在答题时最好结合个人的气质及性格来设计自己的语气语态。如果你的理论知识储备丰富，可以用相对专业的语言进行表达，能展示你渊博的学识，但要切记假大空;如果你没有渊博的知识，可以用通俗易懂的语言条理清晰的把你的观点阐述清楚即可。在进场、出场的走路仪态上，既不要过于随意，也不要过于僵硬，大方自然，让考官看得舒服即可。

当然，并不是考官只注重外在形象，考官在考察考生时，看重的是考生的综合水平，其中包括外在形象和内在答题。外在形象确实会在一定程度上影响考官对考生的评价，但是这一因素并不像考生所认为的占据篇幅很大部分，最终决定考生成绩的还是具体的答题内容。我们只需要将自己的形象尽量收拾得整洁、清爽，给考官留下好印象。

（二）面试过程中常见问题回答技巧有哪些？

1.请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2.说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

3.你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

4.在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

5.你还有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

6.对工作的期望与目标何在？

回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

7.什么选择我们这家公司？

回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

这是可以的，但是要选择与自己申请的职位符合的背包。不要过分夸张或者严重的不符，不然对你的印象有负面作用。

要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，所谓的细节决定成败。衣着方面要注意，

要根据公司的情况选择得体的服装。

通常，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张。

其他面试礼仪：
1、礼仪问题其实是很重要的。HR见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
2、尽可能的穿正装。总体来讲，穿得干净整洁就好。如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些很可爱的饰品。
3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重;二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
5、交谈过程中与面试官始终保持眼神接触，这样会显得你自信很多。
6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现。
7、严肃的问题，一定要郑重考虑好再回答。
8、记得在面试之后给面试官表示感谢

这样你就更加有可能找到理想的岗位。

当然可以啊
第一印象很重要，要给面试官流下好印象
面试着装技巧：
一：
穿着不能过于随便、暴露。

面试的时候女生穿着不能过于随便、暴露。不能穿个吊带，拖个拖鞋就去面试了。这样你给面试官第一映像就很不好。他们会认为你并不重视他们的公司以及他们提供给你的这份工作的机会。可能在一开始你就失败了。

二：
根据行业的不同来穿着不同颜色的服装

有些企业为了统一公司形象，会给员工提供统一的服饰。但是对于面试的求职者来说，如果能够在事前了解并且穿着符合他们的规定的同色系服装或者职业装，会给自己加分不少。比如银行、投资机构之类的以黑色、浅灰为主。

三：
着装搭配要协调

面试时着装搭配要协调。不能西装牛仔裤加运动鞋。这样除了给面试关留下你个人品位太差的印象，还会让他们觉得你对

纯手敲很累望采纳

1.不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
2.不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像单位里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们单位里的人”。

可以，但是，去面试稍微有点层次的工作，那就要注意了，尽量正装上阵，精神利落，减少不必要的干扰。带包面试时，一般会暴露自己的状态。

1. 把包方在身边椅子上的——太过自信，希望得到对方的认可；

2. 抱着包面试的——不自信，不善表达，紧张；

3. 把包放在自己座位后面的——对面试很重视，准备充分；

4. 把包放在桌子上的——随意，常伴有延迟性；

5. 把包方在面前的桌子上的——不看重本次面试，可有可无；

6. 和包同坐一个座位的——有相应的准备；

7. 把包放在地上的——为人谦虚，谨慎。