应付工资在贷方 借方是什么

在调整分录中 贷方是应付工资 借方是什么 资金吗?为什么?
2024-12-29 15:15:25
推荐回答(4个)
回答1:

借方是生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等科目。

(1)如果是车间生产工人工资:

借:生产成本

贷:应付职工薪酬

(2)如果是车间管理人员工资:

借:制造费用

贷:应付职工薪酬

(3)如果是公司销售人员工资:

借:销售费用

贷:应付职工薪酬

(4)如果是管理人员工资:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

扩展资料:

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬




回答2:

借方一般是生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等科目,分别对应车间生产工人、车间管理人员、公司销售人员、管理人员的工资

回答3:

资本增加记在贷方;费用记在借方。因此,借方应该工资收入,具体的根据会计分录的情况而定,才好正确判断

回答4:

借方一般是生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等科目,分别对应车间生产工人、车间管理人员、公司销售人员、管理人员的工资。

应付职工薪酬,是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。