根据国家工伤保险条例规定，职工在工作时间，工作岗位，从事工作中，突发疾病死亡，或者经过抢救48小时死亡的，才可以视同工伤，因此，你的员工，不是在工作时间，工作岗位，也不是因为从事工作中突发疾病，并且也未死亡，完全不符合工伤规定，只能按照疾病死亡办理，有参加医保的，按照医保规定报销，单位未给缴纳医保的， 单位应该给予一定的报销医药费，别的不再承担任何责任，他们的要求是完全不合理的，是属于无理要求，申请劳动仲裁也是败诉，你们不必担心
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024