从比亚迪自动离职要多久才可以在进去？

裁员的比例那么高再进去几乎已不可能请看下面资料：比例高达70%，业绩下滑近九成是裁员主因　　近日，有来自比亚迪内部员工的爆料称，比亚迪汽车销售公司裁员比例高达70%，且规定被列入裁员的员工必须在9月30日前自谋出路。据悉，比亚迪此次裁员主要针对汽车销售营销部，目标是把现有的2700人的销售公司裁减至800人，而首先被裁的人数定在1600人。　　“裁员是为过去的错埋单”　　9月9日，比亚迪2011年第一次临时股东大会在深圳召开。会上，董事长王传福向股东表示，比亚迪2009年就犯下错误，现在的裁员和调整是为过去的错误埋单。他同时重申，2015年实现产销量中国第一的目标不会改变。　　据了解，比亚迪去年初曾把销售目标定为80万辆，对内目标更高达100万辆。随着全球经济趋势下行、国家优惠政策取消、安全气囊接连故障等多重因素的影响，比亚迪去年的销量锐减。　　而去年比亚迪的实际销量只实现了52万辆。而今年上半年，比亚迪也只卖出去22万辆，同比下跌23.4%。比亚迪公司8月下旬公布的2011年上半年财报显示，上半年净利润比去年同期减少幅度达88.63%，降至人民币2.7356亿元。　　据消息人士透露，到目前为止被优化的人员很大一部分是去年末或今年初突击扩招的应届毕业生，扩招的人数大约是1000人，其中大部分人都选择了离职。由于是自动离职，所以这些辞职员工没有任何补偿。　　在股东大会上王传福表示，“公司2009年就犯下错误，在销售方面的成功掩盖了经销商的数量，忽视经销商的质量，埋下了错误的种子，现在裁员和调整是为过去的错埋单。”　　力争2015年销量成一哥　　王传福在股东大会上宣布，从今年起比亚迪进入调整年，“这个调整一是优化管理团队和经销商网络，二是加强品牌设计。”至于调整时间，王传福给出的期限是到2013年。　　据了解，比亚迪过去几年火箭般爬升的速度令业界胆寒。2005年以来，比亚迪汽车每年实现100%的高增长，2008年实现销量20万辆，2009年上半年，成为全国轿车销售排名第七，同比增长176%。在此基础上，王传福喊出了“2015年实现产销量中国第一、2025年全球第一”的口号。　　虽然比亚迪上半年年报净利润较同期锐减近九成，但在2011年第一次临时股东大会上，公司董事长王传福重申，力争2015年实现产销量中国第一的目标不会改变。　　比亚迪近两年大事回顾　　2010年3月，比亚迪爆出经销商网络危机，部分经销商推出比亚迪网络。截至11月底，比亚迪退网经销商30余家，主要集中在较新的A3、A4网。　　2010年7月，比亚迪在西安投资50亿元启动的40万辆产能扩张项目（也是比亚迪目前为止最大的扩产项目），因为涉嫌“非法占用耕地”而被国土资源部叫停。　　2010年8月，由于上半年销售情况未达到预期，比亚迪将销量目标下调了25%至60万辆，成为去年首个宣布下调销售计划的汽车企业。但此后最终销售数据与此目标仍有一定差距。　　2010年9月，股神巴菲特应比亚迪之邀来到中国，先后参观比亚迪多个生产基地，与比亚迪经销商共进晚餐，并参加比亚迪新车M6发布会，为比亚迪大力助威。　　2011年8月22日，比亚迪股份发布中报，上半年净利润较上年同期骤降88.63%。