上班时间脑出血算工伤吗？

你亲戚的情况应比对 视同工伤的条件
职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
参见：《工伤保险条例》

不得认定为工伤或视同工伤的情形

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
2、醉酒导致伤亡的；
3、自残或者自杀的。
参见：《工伤保险条例》

你亲戚的情况有点复杂,主要是在醉酒后发病的,应当比对视同工伤第1条和不视同伤第2条,职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。最好能证明发病饮酒无直接关系,建议请律师吧

还要注意工伤认定申请

1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害森或烂发生此漏之日或者被诊断、鉴团灶定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
参见：《工伤保险条例》（国务院令第375号）

你好，：《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定》（国务院令第586号）
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。
工伤认定材料：
1：《工伤认定申请表》（一式两份）或《工伤认定简易处理表》（一式四份）；
2：受伤害职工身份证原件及复印件，申请人非受伤害职工本人时，应提供与该职工的近亲属关系证明；
3：用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明（原件及复印件），其中单位未参加工伤保险的，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明；
4：考勤记录原件及复印件（加盖单位公章）；
5：医疗机构提供的证明材料原件及复印件，包括：首次门诊病历、出院病历、疾病诊断书（申请工伤认定时受伤害职工尚未出院的情况下提供）、首次X线、CT、MRI检查报告单等。其中脊柱（颈椎、胸椎、腰椎）损伤者，需提供受伤害后一周内的MRI报告单；
6：书面旁证材料（证人证言）原件两份（两个证人各一份），附证明人身份证复印件；
经与工伤处朱科确认工伤认定的材料中，考勤记录与书面旁听材料哪怕已经签订了劳动合同还是需要提供上述两个。部分单位不实行考勤制度，可以提供单位的证明。
7：上下班途中，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，需提供：
①交警部门等出具的事故责任认定书原件及复印件；
②上下班路线图；
③居住地证明（居住地所在的社区、街道、公安部门出具均可）；
8：患职业病的，需提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书原件及复印件；
9：突发疾病死亡的，需提供医疗机构的抢救记录和死亡证明原件及复印件；
10：在游戚工作时间和工作场合内，因履行工作职责受到暴力伤害的，需提供公安部门的证明或者人民法院的相关法律文书原件及复印件戚卜；
11：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需要提供公安部门或者其他相关部门的证明原件及复印件；
12：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，需提供县级以上公安部门或者其他相关部门的证明原件及复高磨穗印件；
13：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，需要提供革命伤残军人证、劳动鉴定委员会作出的旧伤复发鉴定结论原件及复印件；
14：社会保险行政部门要求提交的用以证明事故情况的其他证明材料。

应该不算吧，因为属于工伤是要求受伤的原因是因为执行工作任务而造成的
自身存在的身体健康问题和困和安全隐患而慎郑引起宽棚颂的应该不算是工伤

国家规定在知中裂工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；搭闭可以视同工伤。培辩
其它情况不能算工伤。不算工伤的话，厂方不需要承担任何费用。

在上班时间内都属于工伤，因此可以要求厂方承担责任，具体可以就近找个律师事务所请个律师．