薪薯首酬公平的员工困手戚有权利和应参与薪酬制度的设计和薪金发放过程，至少员工有权知道自己的薪酬是如何确定的，根据什么，为什么选择作为一个标准的基础确定员工的工资。此外，当员工支付或不同的看法，有关各方汪陵必须在平等的基础上，合理的解释。
