供电维修工作总结报告怎么写?

2024-12-15 02:52:07

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回答1：

1.范围

本标准规定了网络信息科的职责、工作内容要求与方法、绩效考核标准。

本标准适用于霸州供电局网络信息科。

2.职责

2.1在主管局长领导下，负责全局MIS系统运行管理。

2.1.1负责MIS系统的网络设计、建立、运行维护、网络扩充、改造和升级。

2.1.2负责MIS系统的应用软件的开发、运行维护、修改完善和升级。

2.1.3负责MIS系统的培训、检查和考核。

2.1.4负责MlS系统的数据的安全性和完整性。

2.1.5建立健全计算机管理保证体系，制定计算机应用管理方面的规程和制度。

2.1.6负责本单位到农电局的通信网络的连接，为MIS系统建立整体的基础网络平台。

2.1.7与应用单位一起完成MIS应用软件的引进工作。

2.1.8负责全局联网设备的管理、维护。

2.2全局计算机应用工作由网络信息科主管。

2.2.1负责全局计算机应用系统的设计审查、设备选型。

2.2.2负责全局计算机应用系统的项目鉴定和验收。

2.2.3负责全局计算机及外围设备的购置相统一调配。

2.2.4负责全局计算机应用的总结评比和技术交流。

2.2.5协助职教科等部门对MIS和计算机的应用进行培训。

2.3负责通讯自动化维护管理工作

2.3.1负责全局电话交换机的运行和维护，保障全局办公电话的畅通。

2.3.2负责全局微波、载波、光缆、自动化主站和分站设备、通信及自动化电源的管理。

2.3.3负责调度自动化管理工作。

2.4完成局领导交办的其它工作。

3.工作内容要求与方法

3.1网络信息科担负全局的MIS系统运行及实用化工作，负责全局的计算机应用的专业管理，保证系统安全稳定运行。

3.2负责全局MIS系统的建立、运行及系统实用化工作的管理。

3.3根据工作需要和技术发展方向，制定全局MIS系统的发展规划、年度计划，并组织实施。

3.4服务器及网络设备巡视，定时数据备份，记录运行日志。

3.5设置网络用户口令及权限，保证系统的安全。

3.6督促职能科室对MIS系统的数据进行检查和考核，保证系统的实用性。

3.7建立健全计算机管理保证体系，每个部门落实信息主管领导和信息员。

3.8结合企业生产、经营实际工作需要，组织制定、修编、完善计算机应用管理方面的标准、规范、规程、制度和检查、考核办法，并负责检查、督促实施。

3.9定期组织计算机应用的培训和考核。

3.10每年负责组织计算机应用的经验交流、总结评比。

3.11做好全局计算机系统的开发管理。

3.12根据各部门的业务需要，对全局计算机及外围设备统一购置、安装和维护管理，根据工作需要，对闲置的设备进行统一调配，提高设备的使用效率。

3.13局域网络软硬件设施的巡视检修工作。

3.14做好局域网中微机工作组及IP地址分配工作。

3.15客户服务中心系统的维护及数据导入工作。

3.16微机档案的管理工作。

3.17做好计算机病毒防护工作。

3.18局域网和供电所的联网工作。

3.19完成月、年计算机网络分析总结报告。

3.20对前置机、前置机柜、调度服务器进行巡视检修。

3.21对调度服务器的数据库进行维护，包括曲线、参数的修改、应用程序的升级、病毒防护。

3.22新建站一次图的建立、数据参数的调试。

3.23负责远动设备技术方案的制定及厂家评审工作。

3.24保证通信、远动设施良好的运行状态，保证巡检和维护记录齐全完整；负责远动年度专业分析报告（总结），统计数据齐全符合实际，表达清楚。

3.25在日常工作中负责调度自动化技术报告、总结报告、自查报告、运行报告的更新。

3.26搞好新建站、改造站自动化设备的厂验、站验工作。

3.27机房调度自动化电源、通讯自动化电源、光设备、微波、程控机、数字录音设备、光通讯网管的巡视检修工作。

3.28做好光设备、程控设备、远动设备的配线工作，同时负责配线数据的更新工作。

3.29新建站、改造站的基建工作（电源、光设备、无线设备的安装）。

3.30搞好站端各种设备的开通调试工作。

3.31定期开展变电站通讯自动化设备的巡视检修清扫工作。

3.32做好测试仪表的使用管理工作。

3.33做好微波塔的地阻测量。

3.34微波塔的巡视及安全整改措施工作。

3.35局机关电话的维修工作。

3.36做好通讯专业的规划和月、年分析总结报告。

4.绩效考核标准

按照霸州供电局科室考核标准执行。

回答2：

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：
1、你都做了哪些事
2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益
3、通过的工作，你对岗位和工作的认识
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。　　今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的注意事项　　
1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。　　
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。　　
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式　　
1、标题　　
2、正文　　
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　
结尾：分析问题，明确方向。　　
3、落款　　
署名，
日期

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