工作总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在。所以写好几点:
1、你都做了哪些事,简明扼要
2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益
3、通过的工作,你对岗位和工作的认识。。
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了。
5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。
主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等
总结的注意事项
1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名,日期
主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在。所以写好几点:
1、你都做了哪些事
2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益
3、通过的工作,你对岗位和工作的认识
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识
5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备。以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等
总结的注意事项
1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名,
日期
无非是IPQC的一些日常工作类容及注意事项的理解,重在如何预防不良的发生. IPQC上岗前, 必须通过培训, 以便深刻了解教材所述的内容; 同时, IPQC必须定期回顾这些内容, 以便扮演好自己所充当的角色.IPQC上岗前须经过考核(检验实际操作能力的书面考试)合格, 才可从事相应的IPQC工作. IPQC考核前,将会接受足够的培训, 并给予2~4个星期的试用(实习)期.以下内容,既告诉IPQC怎样做事, 同时, 也是IPQC日常的工作内容.
1. 工序巡检. 1.1 文件与工具: 工序巡检所依据的文件,为QC工程图. 同时,在QC工程图内,注明了必须借助的相关文件和检查工具, 例如: 产品图, 作业指导书, 卡尺,千分尺、投影仪等. 这些文件, 必须有文控的受控印章; 这些工具, 必须均被校正合格,并在校正有效期内.
1.2巡检前的准备. 1.2.1巡检前, IPQC必须找组长领取对应产品的QC工程图和检查工具.
1.2.2 核对QC工程图与生产流程表的工序顺序是否相符.
1.2.3 检查QC工程图字体是否清晰. 若有手写修改, 是否有批准人签名.
1.2.4 将QC工程图巡检的工序、检查项目及规格, 填写在"IPQC巡检报告"(表格编号: QA-41)的栏目内.如: 序号、客户名称、产品型号、生产令、每小时巡检数、机台号和日期等.
1.2.5 对QC工程图(作业指导书和产品图)上的规格和项目, 若有不明, 必须在巡检前向QC组长提出, 同时, 巡检过程中遇到任何不明白的问题,及时向QC组长或主管提出.
1.2.6 若一产品暂时无QC工程图(如, 新产品的QC工程图没有及时受控,或者该产品先前无QC工程图)时, QC组长将会给你提示, 将需要检查的项目填入"IPQC巡检报告"的相应栏目内, 然后参照生产线挂放的作业指导书巡检.同时, 你必须跟催QC组长何时才有QC工程图.因为QC工程图是你必需的检查文件. 1.2.7 若QC工程图的检查流程与制造流程图不符时, 必须及时反馈QC组长并且在巡检时据制造流程图进行巡检. 1.3 巡检方式. 。。。。。 比较实用的资料,我在经验中总结出来的,设计到版权,你有需要的话 Q我