工资计算
3/1~3/16 计薪天数11天：4000/21.75*11=2022.99元
3/17~3/31 计薪天数10天：5000/21.75*10=2298.85元
以上是应收收入：2022.99+2298.85=4321.84元
应扣1.社保175元，2.公积金350元（这个有些单位是按最低工资为缴费基数，这里按照你的工资5000计算），3.个税1.30元。合计应扣175.5+350+1.3=526.8元
实际收入：4321.84-526.80=3795.04元
试用期转正后第一个月工资，按劳动合同约定的劳动报酬发放。
用人单位自用工之日起，就应当与劳动者订立劳动合同。《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应当具备九项条款，其中第六项就是“劳动报酬”。转正后的工资，按劳动合同约定的劳动报酬发放。如果劳动报酬只约定基本工资的，由基本工资加上绩效工资或效益提成计发。
我们是有个日期 在那个日期前当月按转正领 在那个日期之后的当月按试用工资发放
当月按转正工资领取。
各单位规定不一样的，问问你们人事部。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024