你好。辞职是劳动合同法赋予员工的权利。员工辞职需要依法履行通知义务。在试用期内辞职的，需要提前3天以书面形式通知单位。递交辞职报告且通知期限届满后，你即可办理离职。
员工辞职的，单位还是应当支付员工应得的劳动报酬的。辞职是不需要公司批准的，你只需依法履行通知义务即可。
如果你签订的劳动合同中没有关于服务期的约定，你辞职就不会是违反合同；但如果你签订的合同中有服务期约定或有其他限制约定的，你辞职就有可能违反合同。这个应该根据你签订的合同来具体问题具体分析。
试用期是双方都在做选择，你感觉不合适，可以提出辞职，公司需要向你支付工资。希望我的回答能对你有所帮助。
试用期内辞职只要提前三天通知你的用人单位即可，同时要结算已经工作的天数的工资。
你好，你可以辞职，辞职是你的权利。如果单位不发放工资，你可以到当地劳动监察大队去投诉或是申请劳动仲裁。
试用期提前三天提出就行了，工资应该给的
#中国劳动关系在线#解答：试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。公司必须工资按实际工作日结算工资。
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