不能仅仅看工作时间是否符合法律规定。要看用人单位是否违法，还要看用人单位对于劳动者的加班工作是否及时给予加班工资。平常加班是平常工资1.5倍、周末是2倍、法定节假日是3倍。用人单位可根据工作需求要求员工加班，员工也可选择不加班，但加班了的话必须及时给予足额加班费。如果用人单位没有给付加班费，可以要求其给付，协商不成也可通过劳动仲裁解决。
