你是不是遭遇职业瓶颈,无法突破?
你是不是看到朋友们都个个升职、加薪 ,而自己却原地踏步?
你是不是感觉职业发展到了尽头,下一步不知道该向哪里去走
如果以上三个问题,其中有一个选择“是”,那么下面的这封信将帮助你实现突破。
要想加薪,需要以下5方面:
1、 职业心态塑造:
态度决定一切,没有好的职业态度,就没有好的职业。
要突破,先变“态“!
你将洞悉出自己以往的职业心态,彻底的从底层转变职业心态。
你将认识到18种职业心态,并培养这些心态。让你勇敢的面对职业瓶颈,自信的突破。
2、职业规划实施:
凡事预则立,不预则废!
你将从核心解析到自己的天赋、兴趣、性格、使命、价值观,同时深度剖析所处的职业环境、岗位情况,进而精准的进行职业定位。
你将树立清晰切实可行的职业目标,并找到实现职业目标的职业策略,同时发现实现职业目标的实现路径。
让你清晰的看到自己的职业突破方向,并开始突破。
3、职业人际相处:
让你在职场人际关系中游刃有余,变成一个被上司、同事和下属都喜欢的人。
你将知道老板喜欢什么样的员工,学会如何和上司相处,如何和同事相处,如何旁芦和下属相处。
4、职业能力提升:
你将学习到职业突破的两个方向,你将提升职业突破必须的职业能力。
你将了解你理想职位的任职资格并针对性提高;
你将提升你的职业素养,学到不为人知的职业思维、悟透潜藏的职场规则;
你将提升使你突破的关键管理能力:沟通无处不在、问题经常发生、工作处处是项目。你将掌握职场沟通、学会解决问题的思维和方法,学会项目管理。
5、脊桥职业行动执行:
规划再好,没有执行,就不会产生结果。
你将找到你工作的核动力,让你自动自发的行动。
你将在行动过程中不断的修正改进,最终运野带确保100%实现突破。
6、升职、加薪:
前面一切的目标是为了升职加薪。到了临门一脚,你能否踢好?
你将学到具体的升职技巧、学会做升职铺垫,扑捉机会,在适当时机勇于挑战,承担责任,撰写申请申请,升职之门将为你打开。
如果你认为只要干好,就会有加薪机会,那么你就大错特错了,加薪是有技巧的,当你做好的充分的加薪准备,使用适当的加薪策略,再有一份无法拒绝的加薪申请,加薪就是顺理成章的事情了。
参加梦想成真-职业突破密训营,职业瓶颈突破---100%升职、加薪
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1. Mr and Mrs Smith as well as three other teachers are coming tonight.
2. We had covered thirty miles by sunset.
3. These changes are an improvement in a way.
4. Have you asked your boss for a pay rise?
5. Let's go and/to call on John.
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1.Smith couples and three other teachers will come tonight .
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5.Let's call on John.好的话段顷加点则塌分握盯陆吧。。
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2. Till sunset we had covered thirty miles.
3. These changes in a way is a kind of progress.
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