可以向劳动仲裁部门提出仲裁、也可向劳动监察部门举报。
劳动仲裁必须是权利被侵害之日起60日内，自今年5月1日改为1年内申请仲裁，超过了期限就不可以申请仲裁了。
由于是你自己提出的辞职，所以单位对你是没有补偿款的。
你可以要求：
1、工作期间应付未付的加班费。
2、工作期间应交未交的保险费。
3、自08年1月未与员工签合同超过1个月的单位要双倍支付员工的工资。
1、能否申请仲裁要看是否超过诉讼时效。以前是60天，08.5.1日后是1年。如果超过了就没办法了。
2、如果没超过时效，你可以让其补办社会保险。
何时辞职的？今年5.1后诉讼时效可算1年。
可得的赔偿：1、加班费
2、未签合同超1月的（2008年开始算），双倍支付工资
3、经济补偿金（解除劳动关系原因只要你没犯错就可要求），工作满1年算1月的工资（如公司违法解决的，支付双倍）
4、补办社保，这个没什么时间限制，可交劳动监察
工作2年，官司赢了，可能也损失了更多的东西。
同意秀才的观点。
二楼说的对，可以考虑去咨询一下律师
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