要么你就自己交 要么就等着单位给你交，应该是七月份才会给你交的 养老这块断了没事 主要就是医疗 如果你以前交了好多年 你就自己交上 医疗一断 以前交的就不作数了要重新累积
需要衔接只有靠自己了呗。
不过现在的社会劳动保障法规定，必须给员工买社保的。
你胆子大那么一点点的话，可以去闹那么一下。。
新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。
根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
公司试用期不为员工缴纳社保，系违反劳动法的行为，员工有权解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金，或者员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。
用人单位不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理，如果劳动者在试用期发生工伤等情况，用人单位将承担本应由社保基金所支付的全部赔偿费用。
靠自己被那你
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