一般官网上的职位很多都是仅仅是为了门面工程的，毕竟一家公司作为形象展示的网站在流量上是不能跟专业的招聘网站相比较的。所以职位的更新就不会那么频繁。而发布到招聘网站上的职位大部分相对来说还是真实需要招聘的。
当然了，比较好的公司热门的公司岗位空缺不一定会长期都空缺，也有出于市场宣传及人才储备的作用。
所以你如果有兴趣应聘该公司的职位，就留意一下他们在招聘网站上的职位就好了。
公司官网一般的招聘信息是常规的 很多招聘职位是通过各部门用人需求汇总到人力资源部统一发布
人力资源部招聘方式更多的是通过专业招聘网站发布 或人才市场 内部推荐等方式
关于具体职位信息你可以电话咨询具体事宜
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