试用期工资不能低于当地最低工资；
不能低于你正式工作工资的80%；
不能低于同岗位的最低工资；
不能低于公会规定的最低工资。
低于上述任何一项都是违法。
一般来说是不能低于当地工资的最低标准，但是具体还要看公司和你的合同上签订的。如果公司支付员工工资已经在最低标准工资了,那么试用期还会给你按最低工资标准算吗？
一般不得低于当地最低生活保障金，但是当地劳动部门会出台《私营企业工资支付管理条例》，你可以参照你们当地的《工资支付条例》来看你的试用工资是不是有低过最低标准，也就是说包括公司必须给你买的保险及当地最低工资标准！
试用期间工资不得低于当地最低工资，不包括加班费社保
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024