高薪的利：1、有利于激励高管积极工作，2、提高高管的忠诚弊，1、公司运营成本增加。2、高管的期望会越来越高，对与薪酬。3、其他员工的公平感。你会所的分配制度，应该是薪酬制度吧，每个公司都有一套制度。要遵循的原则是公平和激励。
