劳动行政部门的用工备案系统中，如果你的原单位给你做了备案，那么你要到其它单位工作的话，必须要你原单位在用工备案系统中给你做解除，否则你的新单位是无法为你做用工备案登记的。
1、用工备案系统是个人与其身份证号码一一对应的，一个身份证只能在一家单位登记用工备案信息的，出现重复的则新单位是无法做备案的。
2、与原单位解除劳动合同后，原单位应依法为你做社保的转移。离职之后，前公司便不会为你交保险了。入职新单位以后，新单位会要求为你缴纳社保，如果你提供不了，那么也许该单位会不聘用你，因为用人单位和缴纳社会保险是法定义务，如果你的新单位不给你缴纳社保，则属于违法。
扩展资料：
建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
参考资料来源：百度百科--社会保险
参考资料来源：百度百科--劳动用工备案
劳动行政部门的用工备案系统中，如果你的原单位给你做了备案，那么你要到其它单位工作的话，必须要你原单位在用工备案系统中给你做解除，否则你的新单位是无法为你做用工备案登记的。
根据我国劳动法相关规定，员工离职后，原单位应该即使出具劳动关系解除证明书，如果拒绝，劳动者可以向当地的劳动局投诉。
1、用工备案系统是个人与其身份证号码一一对应的，一个身份证只能在一家单位登记用工备案信息的，出现重复的则新单位是无法做备案的。
2、与原单位解除劳动合同后，原单位应依法为你做社保的转移。离职之后，前公司便不会为你交保险了。入职新单位以后，新单位会要求为你缴纳社保，如果你提供不了，那么也许该单位会不聘用你，因为用人单位和缴纳社会保险是法定义务，如果你的新单位不给你缴纳社保，则属于违法。
扩展资料
办理用工登记手续：
用人单位可从当地社保服务网下载 《网上办事大厅业务承诺书》和《劳动用工网上登记业务申请表》， 确认并填写完成相关内容并加盖单位公章。
之后连同《企业法人营业执照》副本或其他有效资质证明（其中，城镇个体工商户带《个体营业执照》，民办非企业带《民办非企业单位证书》，非正规就业组织带《非正规就业组织证书》）原件及加盖公章的复印件一份、《中华人民共和国组织机构代码证》原件及复印件一份一起准备。
将上述资料到实际经营地所在区市就业服务机构开通劳动用工登记网上用户。市内四区外商投资企业、台港澳企业也可到市外企服务中心办理。
参考资料来源：百度百科-劳动用工备案
你好。劳动行政部门的用工备案系统中，如果你的原单位给你做了备案，那么你要到其它单位工作的话，必须要你原单位在用工备案系统中给你做解除，否则你的新单位是无法为你做用工备案登记的。
1、用工备案系统是个人与其身份证号码一一对应的，一个身份证只能在一家单位登记用工备案信息的，出现重复的则新单位是无法做备案的。
2、与原单位解除劳动合同后，原单位应依法为你做社保的转移。你想一下，你都不在原来单位工作了，人家为什么还要为你交保险。你入职新单位以后，你的新单位会要求为你缴纳社保，如果你提供不了，那么也许该单位会不聘用你，因为用人单位和缴纳社会保险是法定义务，如果你的新单位不给你缴纳社保，则属于违法。
希望能帮到你~
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