法定节假日出了事算工伤吗

去旅游出事了，没上班，放假啊

2025-01-31 07:59:22

推荐回答（5个）

回答1：

应该是休息，不会算工伤的。
工伤的三个要素：工作时候，工作地点，因工作原因。
法定节假日是法定的休息时间，况且不会是在工作的地点，更不会是因工作的原因，因此不能算工伤。

回答2：

法定节假日去旅游出事，这样的情况是不能认定为工伤的。除非是公司管理人员，组织公司员工出去旅游，这个组织者，在途中受伤，倒是有可能认定为工伤的。

回答3：

如果不是单位统一组织的旅游活动，那么就不算工伤，因为不是工作时间工作岗位，和工作也没有任何关系，所以不符合工伤保险条例规定的认定工伤的条件。如果是单位统一组织的要求参加的，那就是单位的安排，和工作安排是一样的，就是工伤。

回答4：

法定节假日上班，因工作受伤算工伤。
如果旅游时单位组织的，那么符合一定条件的话有可能认定为工伤。如果是自己出去玩，那么不属于工伤。

回答5：

只要是在工作，当然算。