辞职以后，公司要开个社保证明吗？

不需要出具社保证明，只要办理档案和社保关系转移即可。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

扩展资料：

社保转移办理流程

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

参考资料来源：百度百科——社保转移

不需要出具社保证明，只要办理档案和社保关系转移即可。用人单位应该出具解除或者终止劳动合同的证明，内容：
《劳动合同法实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

社保证明不是公司开的，公司没有权利和义务来开这个证明，因为社保帐户是你个人的，公司只有交钱的义务，没有查询的权利。你可以去社保事务中心开通自助查询功能，然后打印出来。

辞职后公司应当为你出具解除劳动关系通知书，一式四联，然后公司为你办理社会保险关系的转移，也就是公司去社保中心办理减员，办理后新单位既可以为你缴纳社会保险。
如果是正规的用工，没有社保证明这个概念，社保证明也不是公司能够出具的。
希望可以帮助到你。

辞职时，公司要与你签订《解除劳动合同证明》，然后公司拿着证明去当地劳动部门办理劳动解除备案，最后到社保部门办理j减员。上述这些都是公司人力部门应该做的，个人无法办理。对于个人来说，你需要向公司索要《解除劳动合同证明》和社保减员表，并交给新单位，这样才能在新单位参保。