易法通解答：
根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
因此，公司应在你入职之日起一个月内和你签订劳动合同，不得仅签订试用期的合同。
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劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
有的入职马上签，有的在三个月内签
一般一个星期左右就签吧
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