胡先生你好，我想咨询一下关于劳动法

【1】根据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
【2】你出厂时自己的档案关系转移到哪里了？你应该知道。
【3】你在被录用时，是否交代清楚你的档案在哪里？档案录不上的原因在哪里？
你可以去调查。
【4】你工作了六天，单位要根据说好的报酬，给你工资。到开工资那天，你可以来取。
【5】不给你可以管单位要。也可以申请劳动仲裁。
【6】根据《劳动合同法》第21条规定，　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
【7】档案录不进去，你要找原因，是推脱，还是真录不进去。
【8】如果是推脱，搪塞，你可以申请劳动争议仲裁，如果是真的录不进去，你要协助单位找出原因，把档案录进去。这样单位就不可以和你解除劳动关系。

只要你能够证明在公司已经工作了六天，就应该依法得到六天的工资。
你的档案录不进去是公司的问题，与你无关。

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不合法。按照劳动合同法等相关法律规定试用期也有工资。