按照国家劳动法的解释,你可以拿到N+1个月的工资赔偿,N是你在这家公司工作的年限,大于6个月的可以算1年,不够的就没有了.每个月的赔偿金计算规则为:辞退前1年度所有工资收入总和,除12个月.
采纳给分吧.
这要看你当时签的合同了，一般的公司是一个月的底薪，有些公司是3个月底薪，回去找出合同看一下吧
你在工作上有违反公司规章制度吗？没有犯错公司是没有权利劝退你的
如果公司合同期内辞退，是3个月工资赔偿。如果是双方协商终止合同，补偿金是一个半月工资。
工作满一年赔偿一个月工资。
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