未签订劳动合同的“双倍工资”如何赔偿？

2024-12-15 18:26:36

推荐回答（5个）

回答1：

你的计算方法是正确的。
双倍工资从满一月起计算至签订合同之日。

回答2：

依照“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”的规定，计发双倍工资的时间是4月28日至5月17日，共20天。这里的月指的是自然月，否则将会明确用“30日”来表示。

说实话钱是小事，如果你觉得工作和收入还可以，从长远利益来考虑，还是不要主张这个赔偿为好。

回答3：

根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

回答4：

回答5：

对的。首月不能算双倍工资的。