劳动纠纷 希望律师耐心解答！

你好，就你所提的问题简要回答如下：
1.按你所说的情况，无论是逼走的（当然这是要证据证明的）或是自己辞职离开均可以到公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁的。
2.目前你手上基本证据是够了。胜诉可能性较大。
3.仲裁一般是在立案后45内审结，最多可能要60天。如果单位不服可能会提起诉讼，这样时间会更长些。
4.仲裁是不用收费的。请律师最大的好处是自己省心，而且律师会帮你考虑得周到，利益最大化。
5.如果能胜诉，可以拿到5个月双倍工资，也就说除第1个月外，其它月份的工资再发一遍。
6.如果有不懂可以再咨询。

回答如下：
一、无论是老板逼你走的，还是你自己不想干了，你都可以依法投诉。
二、你可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。如果对仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
三、你所列出的证据，完全可以证明你和用人单位的工作关系，这些证据足够。
四、你胜诉的机率为百分之90以上。
五、根据《劳动仲裁法》的规定，劳动部门应在45日内，依法做出裁定。
六、申请劳动仲裁，不收取任何的费用，如果你怕合法权益得不到保障，可以聘请律师，但原则上不需要。
七、你可以主张双倍的工资补偿。
八、你补充中所陈列的，都可以做为证据。
九、写一份仲裁申请书，届时到劳动部门申请仲裁即可。

1、说是逼走的，毕竟没有证据，建议如果自己不干，按照法律程序提出辞职；你可以告公司，双倍工资和补偿金都应该给你的；
2、到公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的再向法院提起诉讼；
3、手头上的证据因为没有见到，有时不是你感觉充足就达到法律规定的证明力，尽快搜集，越多越全面越好；
4、只要证据充足在仲裁中必定获胜的；
5、劳动争议仲裁从受理之日起一般45天应当作出裁决；
6、劳动仲裁申请不收费用。如果自己没把握最好请律师，因为劳动争议涉及的证据比较多而且零碎，需要专业的人整理并适时向仲裁庭提交，以及在开庭时质证和辩论；
7、自实际工作的第二个月开始计算双倍工资；你说你收入多少得有证据证明的；具体数额赔偿多少得看具体证据，如果确实、充分，要求基本能全部获赔。
8、你可以从别的角度搜集你是何时进公司的、谈好的待遇如何，银行卡可以调取对方汇钱给你的详细记录，证明你的工资收入和次数。厂服最好是自己在岗位时拍照片保留，否则厂服本身无法证明你是单位职工。
9、另外，其实很多证据需要综合认定的，所以最好请律师帮你把关。

关于你的问题，回复如下：
1。我是逼走的，就是我自己不干的或者是老板炒掉我都能告他么。（只要你不辞职，他们要求你离开的话，就属于他们解除你的合同，你可以要求公司向你支付经济补偿金的。）
2。我去哪里告。（劳动争议仲裁，都是到当地劳动局的，如果不知道地址，打12333问一下就清楚了）
3。我现在手头上的这些证据够么？还是要更多一点证据（我只有半个月时间）。（能证明与公司存在劳动关系，能证明工资收入是多少钱，基本上足够了。）
4。告胜利的概率有多大。（这样的情况下，胜的概率99%以上）
5。一般告完要多少时间（多少天左右）（劳动仲裁，从受理时开始，45天审理完毕。但是如果用人单位起诉到法院的话，时间就会久一些。）
6。告要产生费用么？然后是自己掏多少，还要请律师么。（劳动仲裁不收费的，请不请律师都可以的。）
7。我能收到赔偿多少。（入职半年了，未签合同，从第二个月开始，可以要求双倍工资，5个月*5000元。可以要求25000元。另外，如果他们炒你走，就是至少一个月的经济补偿金5000元）
***个人建议，如果和用人单位关系还不错的话，如果老板要你走的话，可以先谈谈，让他们赔偿你一些钱，和气解决这个争议，或许会更好的。
祝你好运！！

1、可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
2、同1；
3、建议人如有可能的，收集如：工资卡的银行凭证加以证明你的工资数额；
4、如果主张未签订劳动合同的双倍工资差额的，胜诉很大；至于是否能够主张经济补偿金或经济赔偿金的，需要看你们之间是如何解除劳动合同的，你是否有签订离职单或递交了辞职信，离职的原因是什么，如果是个人原因的，那经济补偿金或赔偿金是无望了；
5、劳动仲裁30到45天；不服仲裁起诉的一审大概3到6个月；二审6个月；具体看公司是否上诉、是否采取拖延的手段；
6、劳动仲裁无需收费；一二审诉讼费10元，由败诉方承担；如果请律师的，律师费由你和律师协商；
7、能够拿到未签订劳动合同的双倍工资差额5个月工资；至于经济补偿金或赔偿金需要看具体情况。