嗯,我们说外企的待遇比一般企业要好,其实主要的还是两方面,第一一般来讲,嗯外企可能有一个比较成熟的薪资福利待遇,而且老外一般也比较遵守国家的相关的法律法规,如比如说国家规定的五险一金,他们基本都会足额的缴纳,所以相对来讲可能啊比其他的企业在这方面的福利保障要好一点。
其次外企经过多年的发展,一般来讲他们的技术成比较成熟,而且相对应的市场可能也比较前景比较好,所以他们的可能企业的啊盈利性要比一般企业要更加好,相对来讲企业有盈利,可能给到员工的一些福利待遇也会比其他的企业要好。
首先,外企能保证你的休息,加班情况比较少,双休能保证;其次,会有各种福利,比如各种节假日礼品,我们公司到了学生放寒暑假的时候还会发一些小东西,比如电影票之类;再次,五险一金足额缴纳,不会像有些企业只是三险;最后,能进入外企,说明本事算是不错,相对来说比较适合主流,待遇相对高一点。个人见解,希望采纳~
首先,外企能保证你的休息,加班情况比较少,双休能保证;其次,会有各种福利,比如各种节假日礼品,我们公司到了学生放寒暑假的时候还会发一些小东西,比如电影票之类;再次,五险一金足额缴纳,不会像有些企业只是三险;最后,能进入外企,说明本事算是不错,相对来说比较适合主流,待遇相对高一点。个人见解。