如果他误解，给他解释，也可以找上层领导解决。第二如果是他就是找借口不想给你工资，投诉劳动监察部门，会给你解决的。现在严查不签劳动合同的事情。还有以后提问题，请标注标点符号，你没发现几乎没人给你回答吗，看你的问题太烦。
哈哈，这问题，这么说吧，没有签定劳动合同就算你说走就要走 他也没权利拦你这还是往好的方面说，往坏的方面说我还可以去告他，叫他按你原来工资的双倍还你，你这种可以去劳动局告他，而且是免费的，
你们发工资都是用现金么？还是打到银行卡里？另外，你可以跟他打个电话提一下你的工作的相关事情，例如：跟他打电话解释你这个月工作的时，电话中可以提前编排好你在这个公司上班的时间，你从什么时候来的，到今天都几月几号了，你对工作一直都是什么态度，然后用手机录音下来，再到劳动部门去进行维权就可以了。
套你话呢他们是一伙的
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