暂不应该辞职。付出努力收益不理想，而不如的人却提升了，这种现象在当今社会很正常。你现在的表现让人看到了你的内心，没有提拔你的人也会说看到了吧，他就是这种人（投机取巧的人）；聪明人应该韬晦，对这种现象视而不见，更不要发表任何议论；相反要称颂领导眼光好，这个人早就应该被提拔。领导、你、被提拔人大家心知肚明。并主动接近被提拔人，搞好关系，并帮助他完成各项工作，能做到这点你离提拔不愿了。
我想无论你是否辞职，是否应该先反思为什么会出现现在的这种情况，找出问题所在，以便应对。不然就算你换了工作，也有可能会遇到现在的情况。
是否缺乏与人沟通的能力；是否在人情事故方面有缺点；等等。
还有是否应该冷静下来，再去分析一下领导的心态以及他为什么会这么对你，你的同事为什么会升职，有什么地方是他的优势等等。
说句大实话，就是要死也要死个明白吧。将各种情况反思总结一下，从经验中得到学习和成长，然后再决定，是改进自身的短处在这个已经熟悉的环境中作新的突破；还是带着两年的工作经历和经验教训去开拓新的事业。
无论如何总要有所长进增益是吧。好，最后祝顺利，事业成功。
你做事没问题。做人没做好，你没笼络好你领导的心。
要么就是你没后台，人家有。要么就是你不会巴结领导，而且同事关系处的不好。
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